实现安全生产的方法、手段都有，关键在于能不能落实，人的认识相当重要。目前有一些企业已经认识到安全生产的重要性，在落实安全生产的理念上正在和国际接轨。如在武钢、河钢唐钢等企业，一把手亲自抓安全，全员的安全参与性强，安全技能和责任能落实到每个岗位。安全是最难做的工作，因为忽视安全不是每次都会出事故。但企业千万不能存在侥幸心理，不能撞运气。但不会管理安全生产的企业，迟早是会出事故的。

    市场竞争没有救世主，江苏焊管厂优胜劣汰是必然规律。要在激烈的市场竞争中抢得先机，就必须坚持自主创新，充分发挥企业科研平台和先进工艺装备、区位物流等优势来实现稳健发展。就永钢而言，其位于沿江沿海的华东地区，区域经济发达，物流成本低，再加上永钢的品牌影响力，对今年下半年的区域市场走势持乐观态度。在安全生产上很多企业在认识上存在误区，认为企业进行安全管理是为了应付政府监管。实际上企业是市场主体，企业安全生产不达标，首先是对员工不负责任、对企业不负责任。企业需要辨识企业自身存在的危险，并加以整改，才有利于企业的发展。而不是被动地靠政府发号令、靠监管部门来查。他希望企业在这方面真正认识到位。

    安全生产条件只是作为关停落后产能的综合条件之一。安监局可以按照法律法规赋予的权限实施一些必要的处罚，但是，再怎么处罚，核心还是推动企业整改，不是为罚而罚。企业安全生产标准化是企业管好安全生产的体系化、系统化的工具，这个评审是自愿的，我们不搞强制，企业不要为了拿证而拿证，单靠证是保证不了安全的，关键要在我们的框架下，根据自身特点，建立适合自己的安全管理体系。可以让员工通过这套体系知道今天上班应该做什么，碰到问题应该怎么处理。这样才能切实保障企业的生产安全。

    生产经营能够保持良性发展，其根本原因是企业从实际出发，正确定位，加快产品结构、管理结构、能源结构、市场结构的优化调整，不断增强企业发展的内生动力和参与国内外市场竞争的核心竞争力。目前中央出台的钢铁等行业去产能、淘汰落后等重大战略决策，是必要的、及时的，永钢坚决拥护。相信通过政策导向，特别是依靠市场这只无形的手来抉择，促进行业重新洗牌，一定能够实现新一轮的优胜劣汰，有利于钢铁行业可持续发展。