全面落实人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、民政部、国资委、全国总工会的主要精神，既严格遵照国家和省相关法律法规和政策规定，又根据我省企业情况因地制宜、分类推进，精准施策、精准帮扶。主要是通过鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批，稳妥做好职工安置工作，维护好职工和企业双方的合法权益，兜牢民生底线，扎实增进人民群众的获得感，为推进我省供给侧结构性改革营造和谐稳定的社会环境。

   既涵盖国家和省既有的就业创业普惠性政策，江苏焊管厂又根据我省实际制定两项特惠性政策，由失业保险基金根据企业内部退养人数适当增补稳岗补贴，由就业补助资金根据企业内部退养人数给予社会保险补贴。随着供给侧结构性改革不断推进，会有一些职工下岗，要更加关注就业问题，创造更多就业岗位，落实和完善援助措施，通过鼓励企业吸纳、公益性岗位安置、社会政策托底等多种渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态清零。

    广泛开展政策宣传解读活动，充分发挥基层党组织、工会等作用，深入宣传化解过剩产能的重要性和紧迫性，宣传职工分流安置政策，引导分流安置职工认清形势、转变观念，更好地理解、支持并主动参与改革。健全督促检查机制，指导企业按照国家有关法律法规和政策制定并落实职工安置方案，建立健全化解钢铁、煤炭行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时采取措施化解矛盾，把日常督促检查和不定期抽查结合起来，落实情况进行专项监督检查，以督查促整改、抓落实。

    明确提出做好职工安置工作的基本原则、主要措施和工作要求。明确提出做好职工安置工作的六项任务，即鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批。针对六项任务，明确了相应的支持政策和工作措施。第三部分，保障措施。明确提出做好职工安置工作的六项保障措施：加强组织领导，指导企业制定职工安置方案，落实政策和资金保障，妥善处理劳动关系，加强社会保障衔接，六是注重宣传引导。