钢铁职工队伍是工人阶级的重要组成部分，在我国钢铁工业由小到大发展过程中发挥了无可替代的作用，做出了突出的历史贡献，产能严重过剩不是钢铁职工的过错，化解过剩产能的代价不应由钢铁职工承担。化解过剩产能的相关方应牢记职工安置这个化解过剩产能的重中之重，通过企业主体作用和社会保障相结合，切实做好职工安置工作。

    大部分的国有企业仍然分布在传统产业，江苏焊管厂处于产业链、价值链的中低端环节，特别是钢铁、煤炭等行业，企业面临着严重的产业过剩的大环境。国有企业要想实现健康可持续发展，关键是转变发展方式，深化结构调整，促进产业升级，在未来一段时间里，必须加快供给侧改革的力度，果断采取措施，优化存量，主动减量，做好结构调整的加减乘除法，实现更高水平的发展。

   对环境没有污染；使用寿命明显比普通灯具长，可在一定程度上消除员工的视觉疲劳。同时，LED节能灯可提升现场照明度，提高员工工作环境的安全性，节能效果显著。根据测算，在第一期路灯和轧钢厂厂房节能灯具改造完成后，九钢日节电达1.5万千瓦时~2万千瓦时，全部完成改造后，保守测算日节电逾2.5万千瓦时，全年节约电费可达450多万元。

    对于供给侧改革过程中，国有钢铁企业怎样改革，怎样建设一流的钢铁企业，国务院国资委副秘书长彭华岗指出，要分类推进国有企业改革，推动国有企业同市场经济的深度融合，对于钢铁企业这类处于充分竞争领域的企业，其改革方向就更应该往市场化的方向去引导。在去产能的过程中，千万不能忽视培育具有市场竞争力和可持续发展能力的钢铁强企，提高我国钢铁产业的国际竞争力。