创新和改进党建工作，加强企业文化建设。武钢以后要改进评选方式，推行“三评”：群众评党员，党员评支部，支部评党委，将每名党员、各级组织的活力激发出来。几年来，我们一直推行直选党支部书记，取得了很好的效果。春节前，我们举办了“最美武钢人”的颁奖晚会，引起了职工和社会良好反响。

      在全公司基层普通员工里评选坚守岗位、努力创新、尊老爱幼、无锡焊管大爱无疆的优秀职工，通过职工投票评选出十名最美武钢人，十个提名奖。这是我们企业文化建设一次有益尝试，效果非常好，激发了正能量，弘扬了真善美，体现了社会主义核心价值观。

　　邓崎琳最后强调，总而言之，要通过体制机制、经营管理、党的建设等方方面面的改革，最大限度发挥职工群众的聪明才智，最大限度解放和发展生产力，最大限度激发企业发展活力，最后创造更多的效益，让改革发展成果更多更公平惠及广大职工。

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